永春堂系统(app模式)
永春堂是一家以中医和养生为主题的连锁药房。近年来，随着科技的发展，永春堂也逐渐加入了互联网+的行列，推出了永春堂系统(app模式)，方便了用户在线查询、购买和咨询中医药相关产品和知识。
永春堂系统的界面简洁明了，操作便捷，支持国外用户使用支付宝和微信支付等多种支付方式。在该系统上，用户可以浏览永春堂的商品和服务，也可以在线咨询医师和获得中医养生方面的专业建议。用户还可以享受不断更新的折扣和优惠活动，购物更加实惠。
此外，永春堂系统还提供了一系列特色功能，包括养生视频、诊断问答和订阅中医学习资讯等，让用户可以随时随地了解中医健康知识，提高养生意识和健康素养。
总体而言，永春堂系统(app模式)是一款集购物、咨询、学习为一体的综合性中医药应用平台，为广大用户提供了便捷、专业的中医养生服务，也为中医药科技化革新注入了新的生机和活力。
全新模式:永春堂颠覆性的制度
1.有销毁机制,能确保不做市场的消费者有可观的消费分红,容易吸引人,留住人。
2.门槛低,不,1300就可以开启这个生意。
3.收入不封顶的同时能带动内循环,能吸引高阶人群加入。目前吸引了不少认知水平非常高的老板.CEO和大领导人带团队平移进常
4.无PV,不看业绩。业绩累计不归零,级别只升不降。
5.没有大极差,可超越。
6.两条线不对碰,只为了区分大小区。单线照样挣大钱,哪怕只推荐一个厉害的人也可以***。
7.全部人都吃大锅饭。贡献值分红,级别奖等都是基于全球总业绩而不是团队伞下业绩来核算，
8.制度总拨比60%,正拨比,无泡沫。
永春堂福利奖金制度五大奖项
一是直推奖10%，推荐一次拿无数次直推奖
二是营业额10%加权分红给所有人，天天拿
三是见点奖，能够拿20层0.2%，20代0.3%，拿无数次见点奖励
四是级别奖励，**别间得低级别，天天拿
五是领导奖，紧缩10代级别分红的10%。
累计贡献值**归零，级别只升不降所有级别均享受的是公司总业绩分红，而非自己网体业绩分红。**别兼得低级别分红。要求:小市场每天产生一个1300的业绩(复购升级均算)
五、领导奖(15%)
紧缩10代，级别分红收入的10%
20层见点0.2%20代见点0.3%
单区也赚钱，滑落也捡钱，一个市场也赚钱，占位很重要
DEEG二联HHKINNO
级别超越照拿
直推一人拿一代，直推10人拿10代!直推越多，收入越多
多劳多得，**封顶。
要求:小市场每天产生一个1300的业绩(复购升级均算)
