干货| 外国人工作签证基本知识

外籍人士在华就业需要哪些证件？

1.工作签证：外国人在中国从事工作，需要先获得工作签证（Z签证）。需要向中国驻外使领馆（签证中心）申请办理，

2.居留许可：拿到工作签证后，还需要向当地出入境管理部门申请办理居留许可。居留许可的有效期通常与工作签证的有效期相同。

3.工作许可证：外国人在中国从事工作还需要获得工作许可证，这个证件由当地外专局颁发，主要是为了确认外国人能够在中国从事该职业的合法资格。

需要特别注意的是，办理以上证件需要准备大量的公证、翻译、认证等文件，需要耗费一定的时间和精力。

备注：

工作许可证存在作废、无效、过期或就业证注明的单位与实际提供劳动的单位不一致的，将导致持有该工作许可证的外籍员工被视为非法就业。

外国人工作签证申请条件

申请人要求：

1、年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的技能或相适应的知识水平。

2、所从事的工作符合我国经济社会发展需要，为国内急需紧缺的人员。

3、法律法规对外国人来华工作另有规定的，从其规定。综合运用计点积分制、外国人在中国工作指导目录、劳动力市场测试和配额管理等，将来华工作外国人分为A、B、C三类。（具体分类标准见文末）。

4、属于外国人工作管理部门职权范围的，申请材料真实、齐全、符合要求。

聘用单位资质要求：

1、依法设立，无严重违法失信记录

2、聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位

3、支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地低工资标准

4、法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准

5、尤其要注意的是：个体工商户不具备聘请外国人的条件。

根据外国人来华签证人才情况，还可分为3类：

外国高端人才（A类）

如果你是中国经济社会发展需要的科学家、国际企业家、专门特殊人才等，来华工作可以不受年龄、学历和工作经历限制。

外国人才（B类）

（1）有学士及以上学位和2年以上相关工作经历；

（2）持有国际通用职业技能资格证书或为急需紧缺的技能型人才；

（3）为外国语言教学人员等，可能属于B类人才。

其他外国人员（C类）

如果你不是A类或B类人才，但满足国内劳动力市场的需求、符合中国国家政策规定，可能属于C类人才。

想要快速获得中国工作签证，首先外国人个人应具备以下资料：

1、外国人来华工作申请表：可在网上申请或找人代办

2、工作资历证明：在曾经工作的公司开具有效的工作证明

3、申请人护照原件（护照有效期大于6个月，签证有效期需大于11个月以上)

4、聘用合同和任职证明：跟聘用公司的HR确认公司是否有招聘过外籍员工，离职的外籍员工公司是否有及时注销工作许可。

5.高学位(学历)证书或相关批准文书、职业资格证明:

6 .申请人体检证明：体检在中国大使馆指定医疗机构做就行。

7.无犯罪证明：中国规定是从签发之日(不是公证日期)6个月内有效，但有些国家的司法部/公安局会在文书上标明有效期（我看过短的只有3个月)，算上文书公证、准备好资料办理工作许可和居留许可的时间，3个月真的非常赶,所以，提前了解流程，并做好规划是很有必要的

8.申请人白底照片(6个月内)

公司需要提供的资料：

1公司三证合一的营业执照复印件

2劳动合同原件

3填写公司申请表

办理外国人来华工作许可的基本流程是什么?

（一）外国人在境外：

申请许可通知—工作签证（中国驻外使领馆）—持Z字签证入境—申请许可证—工作类居留许可（出入境）

（二）外国人已入境：

符合一定条件的已入境申请者可以申请境内直接办理许可证：

申请许可证—工作类居留许可（出入境）

or：

申请许可通知—工作类居留许可（出入境）—申请许可证

注：不符合直接办理《外国人工作许可证》情形的，但已入境的申请人，仍须按新办《外国人工作许可通知》程序办理。

有关外国人工作签证相关的履历背调

公司给外国人办理工签时，需要确认外国人之前申请的签证是否符合相关法律法规。以下几点是常出现的违规情况：

申请者的学生签是通过非法中介取得进入了黑名单；

申请者的商务签是通过非法手段取得；

申请者上个工作许可对应的公司和岗位与履历上工作经验不匹配；

外国人在发证机关规定的区域内变更用人单位但仍从事原职业的，须经原发证机关批准，并办理就业证变更手续。外国人离开发证机关规定的区域就业或在原规定的区域内变更用人单位且从事不同职业的，须重新办理就业许可手续。因此，持有职业签证的外国人，变更了用人单位，应当为其办理就业证变更手续或重新办理就业许可手续。另外，如果申请者曾经持有多次停留签也需要注意。

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