目前操盘手主要人员都已跑路出国，国内只有各大系统和团队的团队长还在国内忽悠，Zui新消息“铸源永倍达”资金盘圈钱过百亿，昨天已停止报单和提现，40天时间，基本宣布正式崩盘跑路！

永倍达的发展

“让消费变成投资”这是永倍达电商平台一句响亮的口号，吸引着无数中老年的参与，有的人甚至为了加入永倍达卖房卖车。

据永倍达官网简介称：

永倍达成立于2020年，注册资金1亿元，是一家致力于探索全新电商运维模式，着眼于打造消费生态良性闭环，发展大型综合商业平台的企业。在今年5、6月间，永倍达就已经完成了2021年全年500亿元的业绩

预计今年整体业绩将达1200-1500亿元。

注册永倍达电子商城会员，消费后能获高额返利；

推广人员称：会员年入几百万、上千万；系统领导人更是年入上亿。

永倍达推广的路程一路上可谓是被人争先恐后追捧的对象，短短启动三年的时间，据推广团队称销售额就已经过了百亿，注册用户超1100万。

永倍达称：凭借“社交电商+新零售”运营模式，发力社交电商新赛道，并逐步形成以全品平价、质保无假、品类齐全、三重售后、身边服务、线下体验六大亮点为战略指导的商业格局，着力构建商业5.0模式，为消费者打造区别于传统新零售的全新消费场景与购物体验。

其实永倍达这些年一直都是饱受争议的，涉嫌传销，非法集资等等，各种事情愈演愈烈被直接推上风口浪尖的永倍达。

永倍达模式

我了解到铸源集团它本身是直销企业,在商务部有正规的直销牌照。

不过直销企业其实是也是很常见的。

大家可能不知道,我们熟悉的东阿阿胶、康宝莱、yafang、无限极等等都是直销企业。

但是永倍达的应该是借壳的。

一、永倍达运营模式

该平台通过线下体验店和线上电子商城展示商品，拓展会员，开展消费返利活动。其主要手段有：

1、消费或充值返利。消费或充值2600元即可成为会员并享1.5倍返利，1年半返完，这个1.5倍返利，实际是消费券，只能用于在该平台购物，不能提现。

2、发展会员得提成。商家或会员推荐顾客充值2600元，将获得3%提成。提成档次分为13级，分别享受1-31%提成比例，鼓励商家或会员发展下线和拉人加入。提成为积分，若提现扣10%，引导会员重复消费。

3、入驻电子商城的本地企业缴纳3.9万元保证金，将产品上架商城“优选购物”板块。许多入驻商家成为直销会员并发展下线和拉人加入。

二、永倍达模式讲解

消费板块：消费金额在六个月以后公司拿出利润的百分之二十进行返还每个月12号返还百分之三，直到完全返还完毕，累计消费满10400元自动升级为合伙人，

事业板块：共十二个等级一级需要业绩满10400，二级需要20800元，每级为前一级别的的两倍，一直到十二级，从级别拿下面团队业绩的百分之二点五，每级递增百分之二点五，gaoji别十二级拿百分之三十，

1、合伙人的权益：

（1）直接拿自己级别的相应利润提成

（2）赠送等额的积分

（3）两个月后公司拿出利润进行分红并给与利息，每个月3次

（4）三年后公司上市合伙人升级店长，拿百分之五股份分红或者成为董事拿百分之五加权分红。

1、推荐奖金3%

推荐顾客消费一单奖励3%提成，即2600*3%=78元

2、提成奖金31%

每个会员ID号只有六个部门，按六个部门总业绩计算级别提成奖金算法:本人级别提成比例减去该部门级别高的会员提成比例，得出的结果乘以该部门新增业绩。

举例:本人级别八级，A部门新增业绩10单，A部门等级高的会员为四级

(八级18.5%-四级8.5%)*10单*2600元=2600元

4、董事分红4.5%

六个部门分别出现经理，即可升级为一至六级董事，从而享受本国(或各大区或全球)业绩分红

5、辅导奖金1%

五级至十二级直销员，在和下属同级时，自身新增业绩达到下属。

当期新增业绩的20%时，可享受1%的辅导奖金。

6、境外奖金1%

推荐的境外顾客，可享受境外顾客新增业绩

永倍达用所谓的电商平台销售的商品来换会员手中的真金白银，然后多余的利润形成了一个资金池，支付静态会员每个月3次的静态返现，月化达6.9%，这个静态收益在资金盘行业里不算高。

这也是永倍达能运营这么久还没有崩盘的主要原因。