聚富论坛【社保费率5月1日起下降！电子社保卡也来了！】

我们每个月都要花一笔钱来缴纳社保

员工社保缴纳费用也是企业每月的庞大支出

社保对企业和个人来说都息息相关

5月1日起，社保费率下降

日前，国务院办公厅印发

《降低社会保险费率综合方案》

涉及降低养老保险、

下调工伤保险、调整社保缴费基数等

明确自5月1日起，社保费率要下调啦！

那么，怎么降，怎么调？

潮姐带你一图看明白

图/人力资源和社会保障局

从5月1开始

养老保险单位缴费比例高于16%

可以降至16%

核定调低社保缴费基数

个体工商户和灵活就业人员

可在本省平均工资60%—300%之间

自愿选择缴费基数

至于降低失业保险、工伤保险

提高养老保险基金中央调剂比率等

都是降低了企业的负担

同时不影响个人福利

较低费率将减轻企业负担

社保缴纳由两部分组成

个人缴纳8%

用人单位需要缴纳20%

就是说绝大部分钱还是公司出

社保费用是公司每个月庞大的支出项

这一次国家出台规定

用人单位缴纳的比例可以降至16%

这对于一家公司来讲

每个月将节省不少资金！

而前段时间出台的关于降低中小企业税率

的改革方案也于2019年4月1日施行

以往适用16%税率的将改为13%

以往10%的降低为9%

一边是降低社保基数减轻负担

一边是减少税率，两头抓！

根据估计，每年全国企业在缴税和

为员工缴纳社保的费用上将减少2万亿元

这2万亿从负担变成了公司的利润

可以看到社保缴费比例降低

对于很多小微企业、个体工商户

和灵活就业人员来说

能够减轻经济负担，省下很多钱

那对广大职工来说

社保待遇有什么变化呢？

社保费率降低会影响社保待遇吗？

有人担心，企业缴纳的社保降低了

相应的社保待遇也会降低

实际上，社保待遇发放高低

主要取决于国家和各地已制定的待遇计划

与缴费费率高低并不直接相关

企业所交的养老保险

是打入社会统筹账户中

并不影响退休职工养老金待遇

图／新华网

相反，社保费率降低对于普通职工来说也是好事

一方面，养老保险费率降低有利于扩大征缴人数

另一方面，减轻企业负担后，能扩大就业

从而间接使员工收入增加

企业省下来的钱也可以提高员工待遇

按时足额给大家缴纳社保

所以，社保费率下调

不仅能让员工到手的工资变多

也能让企业减负，对双方都是有好处的

职工到手工资变高

对于个人而言

社保缴纳基数下降带来的直接好处

就是拿到手的工资将会提高

特别是低收入者

每个月的到手工资将会有明显提高

潮姐给你举个例子：

如果小瑶所在的城市城镇非私营单位的职工平均工资一个月5000元，按照目前最低60%的比例来缴纳，就是3000元一个月。

如果小瑶一个月的工资是2500元，远远低于最低缴纳额。这时候要按照3000元的下限为基数参保，她要为此缴纳240元一个月。

5月1日后，由于各地在统计平均工资时，加入了更多样本的工资水平，其平均水平将会有所降低，我们就按照3500元来计算，60%的参保比例就是2100元一个月，而小瑶则需要缴纳168元。

两者相比，每个月她可以多拿到72元！

电子社保卡来了

看病总忘带社保卡？

莫慌

电子社保卡要来了！

4月25日，人社部信息中心相关负责人表示

今年要在所有地市实现签发应用

全国统一标准的电子社保卡

不低于10%的持卡人（即至少1亿人）

领取电子社保卡

所有地市均开通移动支付服务

2020年，不低于25%的持卡人领取电子社保卡

完成地方模式向全国社保卡服务平台

统一支付结算模式的切换

2021年，形成实体社保卡与电子社保卡

广泛协同并用的线上线下

“一卡通”服务管理模式

电子社保卡是社保卡的线上形态

功能强大，支持相关民生服务

潮姐带你一图读懂电子社保卡

图/社会保障卡

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