雇主责任险到底赔多少，雇主责任险如何赔付的

雇主责任险保障员工工作期间的安全。如因意外导致身故或残疾，保险公司将一次性支付公司赔偿金。那么，雇主责任险会赔付多少呢？雇主责任险怎么交？

雇主责任险到底赔多少

1.雇主责任险包括身故、伤残责任、医疗责任、误工费、住院津贴、护理费、诉讼费、一次性伤残就业津贴、转院交通住宿津贴、救护车费用等。每种责任都有不同的限额，具体赔偿金额要看发生了什么。

2.通常我们买的雇主责任险的金额是指身故和伤残责任限额。市面上常见的限额有80万，100万，120万，也和职业类别有关。

3.如果是一至四个行业，最高可以保额100万；如果是五类行业，最高可保80万；

4.假设企业为员工投保了雇主责任险。企业属于二类行业，保额100万元。我们来看看这种雇主责任险在不同情况下最多能赔偿多少。一切都是按照可能的最高金额来计算，现实中往往达不到。比如医药费花不了那么多，员工实际工资没那么高，住院没那么长，员工和企业没有纠纷。

雇主责任险如何赔付的

雇主责任险承保雇主。在保险期间，员工因工作遭受意外伤害或患职业病，由保险公司负责赔偿用人单位应支付的经济补偿金。雇主责任险的保险责任采用的是全包模式，即被保险人的员工在就业过程中，从事被保险人与业务相关的工作时，因发生与业务相关的意外事故或职业病而受到伤害或死亡，被保险人应根据就业合同承担医疗费用和经济补偿的责任。

雇主责任险不仅负责赔偿员工的医疗费用和伤残津贴(如果达到伤残等级)，还包括带薪停工期间的工资。至于赔偿对象，雇主责任险是向公司赔付，工伤险是向员工赔付，和工伤保险不一样。

一般来说，雇主责任险的范围包括：死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费、医疗费。经保险公司书面同意，在保险单规定的累计赔偿限额内，保险公司负责赔偿必要的、合理的诉讼费用。

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投保年龄广：该产品最低投保年龄为16周岁，一般同类产品为18周岁。这个产品稍微好一点。

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2.众安保险雇主责任险

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